Podemos prestarle el asesoramiento que necesita:
- Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
- Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
- Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, participación en el capital, etc.).
- Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
- Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
- Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos, así como de planes de igualdad, de formación, canal de denuncias, etc.
- Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias. Redacción de cartas de despido por causas objetivas.
- Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
- Relaciones laborales de carácter colectivo.
- Reestructuraciones empresariales.
- Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.